<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>日々の仕事の様子やスタッフの日常風景などを発信 | 東京で清掃や軽作業スタッフ募集・株式会社Squadron</title>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/</link>
<atom:link href="https://squadron-recruit.jp/rss/451233/" rel="self" type="application/rss+xml" />
<description>ビルの清掃や建築現場においてどのような仕事をしているのか、詳しく求職者様にご紹介しております。清掃業務だけですと簡単なイメージを持たれる方も多いのですが、建築現場での作業と聞くと「建築に関する知識が必要なのではないか」「専門的な仕事なのではないか」と思われる方もたくさんいるようです。 「どんな仕事をしているのかよくわからない」とご不安に思われ、興味はあってもなかなか仕事に応募できずにいる方のために、具体的な仕事内容を記事にて紹介しております。</description>
<language>ja</language>
<item>
<title>播磨坂　🌸河津桜🌸出くわす</title>
<description>
<![CDATA[
ただいまホームページ改造難航中…3月決算なのでどれをてにつけたらよいか優先順位すら迷走中の最中であります。普段行きかいする播磨坂で上を見上げればサクラこれを心の余裕というのかどうか…
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20240305101910/</link>
<pubDate>Tue, 05 Mar 2024 10:24:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【おしらせ】新規事業立ち上げますので、ホームページの内容を改定します！</title>
<description>
<![CDATA[
２０２１年に起業をして、遅いも早くも３年たちました。お陰様をもちまして、本業の方も安定こそはまだまだ感じませんが(まだ何がどこで安定というのかが分かりません…)成長していることだけはキッチリ実感しています。そこで念願というか、お返しというかなんというか…これまでやりたかった新規事業を立ち上げることに致しました。内容はまだ上手く伝えることは難しいのですが地域と地域のマッチングさせる為のプラットフォームを作ることです。まずモデル地域としましては弊社の所在地である東京都文京区とわたくしの心のふるさと岩手県盛岡市を対象に考えています。ちなみに、この二都市は友好都市関係であります。どこまで出来るかは分かりませんが、努力しますので宜しくお願い致します。株式会社Squadron代表取締役小松真樹
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20240125081157/</link>
<pubDate>Thu, 25 Jan 2024 08:31:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>創立および開業３年目でした…</title>
<description>
<![CDATA[
気が付けば会社も、遅かれ早かれ満２年を過ぎておりました…ワラついでに言えば私も、なんと半世紀を迎えました。ワラワラ…今年は４月頭（一応創立月なのですが）から、公私ともに人生上における様々な出来事が重なり、３年目を喜ぶ余裕もなく日々てんやわんやだったのですがなんとかGW前後にすべてを収拾することが出来ました。過ぎてしまえば喉越し爽やか…という訳でもなく引きずってしまうような痛恨事もあり、失ってしまったものの大きさを未だに後悔していますがその逆得たものも少なくなかったことに、せめてもの慰めと僅かな自信と希望を原動力に変えて、今、今日、明日に託していこうと思っています。２０２３年６月１０＋１日
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20230611044417/</link>
<pubDate>Sun, 11 Jun 2023 05:05:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>創立2年目　新入社員が入社しました！</title>
<description>
<![CDATA[
有難くも忙しくさせて頂きまして更新が滞っておりました・・・＾＾；さて、弊社も二か月後にお陰様でいよいよ【３期目】に突入するまでになりました。これもひとえにお客様と、共に働いてくれた従業員達そして運営するにあたりサポート頂いた方々の賜物です。この場において感謝申し上げます。弊社が成長するにあたり、昨年夏より人材獲得に力を入れ始めました！当社のコンセプトは仕事をやらされているという意識を無くし当人が望む仕事・やりたい仕事の場を設定し個人の能力を存分に発揮して欲しいという願いを込めて採用する事であります。ちなみに・・・弊社は会社の業績問わず個人の実績評価にてインセンティブをお約束させて頂いております。今回、従来よりも前倒しで２月から新入社員を迎えました！社長としては、採用第１号という事で・・・この社員には個人の能力を伸ばし大いに活躍してほしいと思っています。この人材に続く一緒に仕事をしていただける方をお待ちしております！！
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20230204125758/</link>
<pubDate>Sat, 04 Feb 2023 13:16:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>創立して ようやく1年たちます！！</title>
<description>
<![CDATA[
長いようで短いようで、ようやく弊社も一年となります。徐々に人もクライアント様も増えました。いろんな案件もやりましたし、色んなところにもいった。そんな…不甲斐ない自分を助けてくれたのは、従業員とお客様のお陰です！これはホントです。感謝いたします。しっかし～これまでパソコンも１か月以内に２回も壊れたし（めったにないことらしいのですが…）他にもたくさんええ～！っと思うこともたくさんあったしでも持ち前の開き直り（開き直ってはいけないんですが）めげずにやってきた半人前以下の社長でした。第二期第二段階への土台はまだまだ不十分、微弱ではありますが目標達成としては上々だよっ！て、自分には言い聞かせてます。第二期で重点的な目標は、人材の獲得です。最優先事項です！段階を踏んでやってきたので、遅いか早いか分かりません…。目指すは、正規雇用に繋がる人材の獲得です。目下（出来るだけ…）いっぱい労務のことやら勉強してますのでまだ見ぬ出会いを、見果てぬ夢を期待している最近です。
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20220322103204/</link>
<pubDate>Tue, 22 Mar 2022 10:47:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>弊社第二期にて新規採用募集のお知らせ</title>
<description>
<![CDATA[
２月にデータがすべて消失するという惨事が起きましてさらにさらにと新しいパソコンの不具合がしばらく続き…うやむやしてましたがようやく復旧してみればもう年度末でした。ようやく一年たちました。実質は昨年６月からのスタートでしたが設立して開業準備が二か月かかりましたので一周年です。いろんなことありました。従業員も得意先も増えましたが、まだまだまだまだまだです。思うようにいかないことだらけデス。何よりも思うようにいかないのが人材の獲得。顧客は約２０年来の営業キャリアと有難くも人脈があるので仕事の確保は心配はないのですが。弊社はこのホームページの内容の通り建築やビルメンテナンスでの清掃などを扱っていますがそれは元々やってきた積み重ねの賜物であります。もちろんお客様も心意気のおかげでもあります。感謝します！しかし面白いもので昨年はそのお客様よりまったく業界に関係ないお仕事を紹介されチャレンジしたりして（ありがたい話ではあります）もはや建築などに固執しなくてもよいのかあとも思い始めています。本業もちゃんとやりますが…。仕事も多様化し始めてます。ワラやはりあとは人材の獲得のみ。僕はこの数年考えた結果BtoBとかなんやら世の中でそんなコトバが跋扈していますがこれからはEtoBの時代と思っています。やりたいこととやる気のあるヒトにはチャンスとフィールドを提供するのがこれからの経営者の役目なんだと一年振り返って分かってきたことです。そのためには、長くやり続けたいヒトには当然正規雇用も考慮したり、他のこともやり続けたい（もしくはやなねばならない）人もいるでしょうから働き方も多様化しなくてはならないと…目下仕事をしながらに勉強しています。今も図書館ですが…。やらなきゃいけないことが山ほどあって楽しいです。ウソ…そういう馬鹿な考え方に付き合ってくれる様々な人たちと出会えること、会って話をすることには、時間を最優先的に作ります。そんな方々をお待ちしています。
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20220315181048/</link>
<pubDate>Tue, 15 Mar 2022 18:50:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>２月まで創業メンバー集めなきゃ(；・∀・)💦</title>
<description>
<![CDATA[
おはようございます！さみー日が続きます。今日は事務所でオコモリぬくります…さて、当社昨年４月に創立し、6月に実質的に開業しました。ぼちぼち人を集め、ぼちぼち販路を拡大しつつありますがやっぱり人海戦術を展開するには人が全然足りない…現在、ダブルワーカーメンバーをメインに事業をしてますが需要と供給がおっついていません。まあ何処もそうんでしょうが。ただ…他の登録制とは違い、弊社はシフト的には上記の通り、本業に支障のないスケジューリングを各メンバーには約束しています（内心はもっと仕事して欲しいだけど）。仕方ない…と溜息つく日も絶えません。さらに、特色としては顧客との相性やエリアにも心を配っている（つもり）です。そういう意味での限定的・継続的な働き方を目指しています。そこから中長期的なウチと従業員の繋がりが出来たらなっと。まあ、これは副業的視野としてウチをみてもらう相手方の立場を慮っての人材確保ですが来月からは、そうもいっておられなくなり…今のノリでは、かなりキツイわけで言わば中長期的とは言わず、第二期目の弊社のビジョンを想定すると正規雇用を前提とした創業メンバーの確保を新設しなくてはと日々悩んでいる次第です。ちなみに正規雇用という考え方もこの働き方改革という目の前のことばかりの対策も当然改革しなくてはというのはわかるけれどもっと先のことをとらえた、ﾀﾞｹﾄﾞむしろ身近なコトを考えた上でどんどん新しいタイプの働き方があるのでは？と思っています。頭の悪い僕ではありますが、今も勉強しています。なんでか？というと新しい会社だから、新しいコトが出来て働く人が、働きやす環境をつくることが経営者（ﾏﾀﾞｼｮﾎﾞｲｹﾄﾞ）の役目だと、今のところﾜﾗ…使命感としては燃えているからです。そんなわけで、また僕はエラソーにのたまわっていた次第デス。
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20220118073946/</link>
<pubDate>Tue, 18 Jan 2022 08:12:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>18歳以上　学歴不問　未経験者　積極的募集し（てみ）ます。</title>
<description>
<![CDATA[
お疲れさまです。さみーす。なんか、くだけた感じのいつもの自分でこのブログやってみたくなりました。ﾜﾗ。少し考えたのですが…いくら学力や歳を喰っていても、周囲の環境次第でチョッと残念な人が多いな…と最近感じています。一言で言うと損をしている人です。収入とか、待遇面だけではなく…結局それが元となるのが、人との繋がりってやつでこう世の中がSNSやらなんやらで、いっくら繋がりが出来たと思っていても所詮二次元の世界です。道具としては便利ですけれども。最終的には、個と個の白兵戦…更に簡単に言うと直接、相手と話し合うということ…。が必然となること。このコロナ禍の中で直接会って話すということは、何だか忌むコトだと、とらえがちになりそうですが結局は、どこかの時点で、何処かには行かなくては赴かなかければならない訳で、避けられない現実でもあります。学校の受験ですら、ウチん中では出来ませんよね。ということで、考えましたのがもっと、若い人たちへの社会に接する機会を増やしていけるリアルな場所や機会を少しでも多くつくれればいいのではないかと思いました。社会にふれるには、仕事という媒体を通してということになりますがここからは、考え方次第とはなりますが…お給料を貰えて、スキル（別段作業のスキルとか要領という訳ではなく）他人と接して、話をすることでの交渉のスキルを少しずつ上げていくのもありかなということです。実はこれ、自分が若き頃初めてのバイトで父親に言ったセリフです。ひょっとすると、僕の現在がどうこうという話しは別ですが、ここから全てが始まったのかもしれません…。仕事を媒体あつかいにするというのも考えものかもしれませんが…ｗこのホームページに書いてある業種も、さほど難しいものではないしむしろ肝心なのはお客様との対応です。つまり、他人との会話です。ここから、何が繋がり、何に広がっていくのかは未知数です。どう対応していくのは自分次第ですが…僕は、そのためのフィールドをつくっていくのが使命なのかもしれません…。
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20220116052154/</link>
<pubDate>Sun, 16 Jan 2022 07:18:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>２月からの繁忙に向けての新規募集です</title>
<description>
<![CDATA[
東京都内２３区内での軽作業です。【勤務日・勤務時間】平日は(月)～（土）８時～12時もしくは14時～18時です。気になる交通費は、原則会社規定基準内ですがご自宅最寄駅から作業地最寄駅まで全額支給致します。【作業内容】事務所・店舗の什器（机や椅子、棚など）の移動。汚れないように養生材（フィルムやシート）を被せる室内清掃とゴミの搬出等。【募集対象者】男女問わずです。ご年齢層としては18歳～20代あたりの方が望ましいかと。30代の方でも、体力には自信があるゾという方でも構いません。（でも頭を使ったり工夫したりすれば、体力など不要です）むしろ、細かいところに目が届く人が望ましいかも…。経験値も問いません。かならずベテランのリーダーが入りますので、初めての方でも安心しては入れます。制服はありません。特に指定はしませんが長袖、長ズボンで動きやすいもの。汚れても構わない服装が望ましいです。但し、お客様の目があるので初めから汚れた格好はお控えください。必要であれば、会社規定内ですが支給致します。【弊社からの希望】シフト的に週2～週3を期待したいです。はじめは週1から2でも、慣れてきたと自分で実感して自信がついてきたら、勤務日を増やしていくのも宜しいかと思います。でも、一番期待したいのは（弊社のどの作業でも共通ですが）自分で考えて仕事ができること。主観ではなく客観視して作業が出来ることです。弊社はお客様と現場や作業と従業員との相性を需要視しておりますので相性が良ければ長期的、継続的、固定的にシフトを組んで事業を行う姿勢です。要は、業種限定、エリア限定、時間限定での従業員シフトの構築を目指しております。そのためには、自分で考えて仕事をやることと、第三者目線での意識は大切なのです。そこから…いずれ、自分からこうしたいな？こうやったらいいんじゃないかな？気付いたんですが？こう思うのですが？という意見は大いに奨励致します。仕事がルーチン化し過ぎてもダメで、新しい工夫や案は仕事内容を向上させると思うのでそういう姿勢は全ての成長に繋がっていきます。僕も勉強させて下さい！以上ですが、他にご質問などありましたら（何でもいいです）お気軽にご相談・ご連絡下さい！心からお待ちしております。
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20220114054500/</link>
<pubDate>Fri, 14 Jan 2022 06:16:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>新規 清掃従業員募集してます！</title>
<description>
<![CDATA[
恵比寿駅徒歩5分のテナントビルの清掃作業です。【勤務日・勤務時間】平日は～午前中８時～12時、は第2と第4です。日祝日はお休みです。【作業内容】具体的には、共有部（エントランス・階段等）表裏周り・各階テナントのトイレ・給湯室の清掃です。使う道具は、ほうきやちりとり、モップ・ウエース（雑巾）・掃除機・トイレ清掃用具etc。【募集対象者】男女問わずです。但し、階段昇降作業が多いので（9階建て）ご年齢層としては18歳～20代あたりの方が望ましいかと。30代の方でも、体力には自信があるゾという方でも構いません。経験値も問いません。むしろ、作業の勝手がわかって欲しいので未経験者の方でも歓迎いたします。イチからご指導致します。最低１カ月間試用期間は立ち合います。ご心配なく。また、休憩場所もありますので（鍵かけられます）、着替え等は出来ます。制服はありません。特に指定はしませんが目立たなく、動きやすい格好が望ましいです。【弊社からの希望】本音をいいますと、シフト的に週2～週3で長く入って頂ければ有り難いです。はじめは週1から2でも、慣れてきたと自分で実感して自信がついてきたら、勤務日を増やしていくのも宜しいかと思います。でも、一番期待したいのは自分で考えて仕事ができること。主観ではなく客観視して作業が出来ることです。たかが清掃作業といってもお仕事である以上、お客様の目を意識してもらいたいのです。作業の姿勢、作業完了箇所…必ずと言ってもいい位、ちゃんと見ておられます。お声をかけて頂くこともあります。僕ですら作業は慣れてはいるとはいえ緊張します！でも、自分からこうしたいな？こうやったらいいんじゃないかな？気付いたんですが？こう思うのですが？という意見は大いに奨励致します。仕事がルーチン化し過ぎてもダメで、新しい工夫や案は仕事内容を向上させると思うのでそういう姿勢は全ての成長に繋がっていきます。ただ言われたことを毎日するだけでは、つまらなくはないでしょうか？以上ですが、他にご質問などありましたら（何でもいいです）お気軽にご相談・ご連絡下さい！心からお待ちしております。
]]>
</description>
<link>https://squadron-recruit.jp/blog/detail/20220112052536/</link>
<pubDate>Wed, 12 Jan 2022 06:58:00 +0900</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
